Загуби, уволнения, 7256 евро за разходка до Италия и €10 000 заплата: Какво се случва в „Бул Био“, г-н премиер? (ДОКУМЕНТИ)
Сигнал за съкращаване на опитни служители, нови фирми за обществени поръчки, скъпи ремонти, дублиращи се длъжности и съмнения за конфликт на интереси поставят въпроса накъде върви държавният производител на ваксини „БУЛ БИО – НЦЗПБ“ ЕАД. Авторите на обръщение до 24-chasa.eu настояват за намеса на министър-председателя Румен Радев и обявяват, че ще сезират СЗО, Европейската агенция по лекарствата и компетентните български и европейски институции.
„Бул Био“ пред опасност: кой носи отговорност?
„Бул Био“ е изправено пред сериозна опасност. Така авторите на обръщение до министър-председателя Румен Радев описват ситуацията в държавното фармацевтично дружество, изразявайки тревога за неговото бъдеще, работните места и съдбата на производство, изграждано в продължение на десетилетия.
Според тях начинът на управление поражда сериозно безпокойство сред служителите. В момента посоката на дружеството се определя от Климент Петров, Иво Тодоров, Ирена Борисова и здравния министър Катя Ивкова, пише в сигнала. Служителите настояват да се изясни какви решения се вземат, накъде водят предприятието и кой ще понесе отговорност, ако последствията се окажат пагубни.
В обръщението се отправя призив за намеса и контрол от страна на министър-председателя Румен Радев. Според авторите не може да се остава безучастен, ако управленските решения водят до загуби, напрежение, уволнения и несигурност за работещите, докато се раздават заплати по 10 000 евро на месец.
Служителите заявяват, че ще продължат да задават въпроси и да търсят отговори. Обявяват и намерение да сезират Световната здравна организация (СЗО), Европейската агенция по лекарствата (EMA) и всички компетентни български и европейски институции, които имат отношение към контрола, безопасността и функционирането на „Бул Био“.
Сигналите и събраната информация, според авторите, ще бъдат предоставени за проверка с цел да се установи има ли нарушения, безстопанственост, конфликт на интереси или други действия, които могат да застрашат дружеството, неговите служители и производството.
Основният им аргумент е, че „Бул Био“ не е просто фирма, а история, производствени знания и трудът на стотици хора. Затова те настояват истината да излезе наяве и да бъде потърсена отговорност от лицата, вземащи решенията.
Екскурзия до Италия на фона на големи загуби
Един от острите въпроси в документа е свързан с пътуване до Италия. Авторите поставят под съмнение целесъобразността на подобна екскурзия на фона на твърденията им за сериозни финансови загуби в дружеството.
В текста се споменават Климент Петров, Иво Тодоров и жена, описана от авторите като опасно интимно близка.
От приложения документ се вижда следното:
Самолетни билети по 450 евро за четирима – общо 1800 евро.
Хотел: по 500 евро на човек, общо 2000 евро.
Други разходи: по 864 евро на човек, общо 3456 евро.
Така общата сума набъбва до 7256 евро за три дни разходка до Италия.
Въпросите са конкретни: имало ли е служебна необходимост от пътуването, кой официално е участвал в него и кой е платил разходите? За сметка на дружеството ли е разходката, на служителите или са публични средства?
Авторите противопоставят предполагаемите разходи за пътуването на тревогите за финансовото състояние на предприятието и условията на труд. Те настояват да се изясни защо средства за подобни пътувания биха били налични, ако дружеството действително е в тежко състояние.
Уволнения на дългогодишни служители и въпроси към синдикатите
Втората основна линия сигнала е свързана с освобождаването на служители, включително хора с дългогодишен опит и ръководни функции.
Авторите определят действията спрямо ръководители на склад като „линч“ и поставят под съмнение работата на комисия, която според тях е съставена с участието на послушни синдикати. Те говорят за освобождавания, извършвани при неясни условия, и питат защо се стига до подобно отношение към служители, натрупали знания и опит в работата на дружеството.
Кой има интерес от освобождаването на тези хора? Защо синдикатите не защитават интересите на работещите в „Бул Био“? Има ли връзка между действията им и новото ръководство в лицето на Петров, Тодоров и Чанева?
Особено остри са твърденията за възможни роднински и бизнес интереси около КТ „Подкрепа“ и Мария Радивоева. Авторите заявяват, че лидерът на синдиката имал сериозен мотив за фалит на дружеството, като свързват подозренията си с роднински отношения и бизнес интереси към дейност, която според тях напълно се припокрива с тази на „Бул Био“. Това вярно ли е, г-н премиер?
В текста се твърди още, че роднина на Мария Радивоева има бизнес, който „100% покрива дейността на „Бул Био““. Посочва се и че лидерът на КТ „Подкрепа“ бил съдружник в няколко фирми с роднини и имал апетити към дружеството.
Подателите поставят въпроса дали става дума за случайни съвпадения, или има други интереси, които заслужават проверка.
Според изложеното в документа освобождаването на ключов и ръководен персонал е съпроводено с липса на подкрепа и защита от страна на КТ „Подкрепа“ и Мария Радивоева. Авторите поставят под съмнение дали синдикалното представителство действително защитава интересите на работещите в предприятието.
Към това се добавя и твърдение за договорена заплата на Мария Радивоева, която според авторите е два, дори три пъти над средната за София през 2026 г.
Основният въпрос е защо, докато едни служители губят работата си, други получават значително по-добри условия. Кой защитава работещите, когато те са поставени под натиск?
Нови фирми, скъпи ремонти и принтери, с които не печатат
Третата линия на критиките е насочена към новите фирми, външните изпълнители, ремонтите и организацията на работата.
Служителите описват ситуация, в която се появяват нови фирми и нови принтери, но, по думите им, без възможност за печат на документи. Те поставят под съмнение компетентността на външни изпълнители и твърдят, че се извършват скъпи и некачествени ремонти.
Според тях трябва да се изясни кой избира изпълнителите, как се възлагат поръчките, какво е качеството на извършените дейности и кой поема финансовата тежест при евентуални неуспехи.
„Това управление ли наричаме оздравяване?“, питат авторите, като предупреждават за възможни нови разходи и решения, които според тях не помагат за стабилизирането на дружеството.
В документа се говори за предполагаеми нови бизнес интереси и се поставя въпросът кой би имал полза от тях. Авторите определят ситуацията като поредица от съмнителни съвпадения и питат дали става дума за некомпетентност, схема, преврат или опит да бъдат прикрити бъдещи нередности.
Специално внимание е отделено на назначенията и дублирането на длъжности. Работещите в държавното дружество поставят въпроса защо са необходими двама заместник-главни счетоводители и защо се създават позиции, които според тях дублират съществуващи функции.
„Една длъжност – двама заместници. Нова фирма – нова поръчка. Нов принтер – без възможност за печат“, обобщават те.
Поставя се и въпросът защо се спират неотложни ремонти. Авторите допускат, че подобни решения могат да доведат до допълнителни проблеми за производството, и питат дали крайният резултат няма да бъде фалит или закриване на дейности.
Особено тревожен според тях е рискът за държавния производител на ваксини, който определят като предприятие с международно значение. Те настояват да се изясни дали управлението действително предприема мерки за оздравяване, или действията му водят до още по-големи загуби.
В този контекст се поставя и въпросът защо предишното ръководство е било неудобно и дали смяната му е довела до реални подобрения.
Защо се сменят членове на ръководството?
Отделна част от документа е насочена към министър Катя Ивкова и промените в борда на директорите на дружеството.
Авторите питат с какво са били неудобни Ани Александрова Александрова-Найденова и Доротея Димитрова Робева? Дали са задавали неудобни въпроси? Ако е така, какви са били те и защо според авторите не са получили отговори?
Те настояват министърът да обясни причините за промените в ръководството и да отговори на въпросите за управлението на предприятието.
В документа се прави връзка между промените в борда, твърденията за ежедневни скандали, уволненията и появата на нови фирми. Авторите питат кой носи отговорност за решенията и дали те са част от последователна стратегия за оздравяване.
„Оздравяване или екскурзии – за сметка на кого?“, е един от въпросите, с които те обобщават критиките си.
Според авторите липсата на ясни отговори за финансовото състояние, разходите, назначенията и кадровите промени засилва съмненията за посоката, в която се движи дружеството.
Служебният транспорт също създава проблеми
Към останалите критики подателите на сигнала добавят и организацията на служебния транспорт.
По думите им промените в организацията, решенията без ясни обяснения и действията на ръководството създават допълнителни затруднения за работещите.
Те питат кой взема решенията и защо отново служителите трябва да поемат последствията от тях.
Според изложеното в документа служебният транспорт не е лукс, а необходимост за хората, които трябва да стигат навреме до работните си места. Затова авторите настояват да бъде посочено кой носи отговорност за създадените неудобства и кой ще даде обяснение на служителите.
Въпросите, на които работещите в „Бул Био“ очаква отговор
В края на обръщението авторите формулират поредица от въпроси към министър Катя Ивкова и ръководството на дружеството:
– Кой плаща за екскурзиите?
– Кой взема решенията за новите фирми и външните ремонти?
– Кой носи отговорност за уволненията?
– Защо се създават нови и дублиращи се длъжности?
– Защо се спират неотложни ремонти?
– Какви са реалните оздравителни действия на дружеството?
– Защо се правят промени в борда на директорите?
– Как се обясняват новите разходи на фона на твърденията за тежко финансово състояние?
– И най-важното – накъде се води „Бул Био“?
Хората напомнят, че дружеството не е ничия лична собственост, а държавно предприятие, зад което стоят работещите хора, производството, натрупаните знания и десетилетия труд.
Затова според тях българските граждани имат право да знаят какво се случва с него и кой носи отговорност за взетите решения. Основното им искане е за намеса, проверка и публични отговори от ръководството и компетентните институции, докато не е станало късно.
Материалът Загуби, уволнения, 7256 евро за разходка до Италия и €10 000 заплата: Какво се случва в „Бул Био“, г-н премиер? (ДОКУМЕНТИ) е публикуван за пръв път на 24-chasa.eu.
Не бъди безразличен ! Сподели статията с твоите приятели
Народ
